ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПРОФСОЮЗ
АВИАЦИОННЫХ ДИСПЕТЧЕРОВ РОССИИ
www.fatcurus.ru е-mail: postmaster@fatcurus.ru
125993, ГСП-3, Москва, Ленинградский пр-т. 37, комн.472. тел/факс: (495)601-06-11
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░
FEDERAL UNION OF AIR TRAFFIC CONTROLLERS OF RUSSIA (FUATC/R)
════════════════════════════════════════════════════════════════════
исх. № 010 от 11 января 2012 г.
Руководителю Росавиации
А.В. Нерадько
Уважаемый Александр Васильевич!
В Исполком ФПАД России поступает множество обращений работников ФГУП "Госкорпорация по ОрВД", преимущественно диспетчеров УВД, в связи с неисполнением страховой компанией ОАО СК «Ростра» обязательств по Договору страхования №745/10 от 13.01.2011г., заключенному ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" с одобрения Росавиации.
В соответствии с условиями коллективных договоров, действующих в филиалах ФГУП "Госкорпорация по ОрВД", работодатель осуществляет страхование диспетчеров УВД и специалистов службы ЭРТОС от потери профессиональной трудоспособности, несчастных случаев и болезни.
Следует отметить, что наличие страхования от потери профессиональной трудоспособности (списания по заключению ВЛЭК) является для диспетчеров УВД существенной социальной гарантией. В особенности это стало актуальным для работников, не достигших пенсионного возраста, поскольку при заключении в 2010г. коллективных договоров в филиалах, работодатель настоял на исключении из их текста условия, предусмотренного ранее действующим единым Коллективным договором ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" на 2007-2010 годы, устанавливающего обязанность работодателя производить в пользу работников выплату соответствующего единовременного пособия (до 6-ти средних заработков) при потере профессиональной трудоспособности, мотивируя свою позицию наличием страхового обеспечения.
Факты необоснованных невыплат страхового обеспечения совпадают по времени с началом действия договора страхования, заключенного ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" с ОАО АК «Ростра».
Обращает на себя внимание, что договор страхования, по которому часть расходов несут сами работники, а так же значительную сумму средств выделяет предприятие из своего бюджета, был заключен работодателем со страховой компанией, не входящей в перечень ведущих, и как следствие, надежных компаний на рынке страхования.
Чем именно и какими критериями, руководствовались должностные лица ФГУП "Госкорпорация по ОрВД", при заключении договора с ОАО АК «Ростра», не известно.
В связи с отсутствием желания работодателя поддерживать нормальное социальное партнерство с реальными представительными органами работников, какой-либо контроль со стороны работников, несущих на себе часть расходов, за деятельностью работодателя в этой области, фактически отсутствует. Это безусловно влияет на «чистоту» решения вопроса при выборе страховой компании, а так же формировании условий договора и его выполнения.
Ранее, когда ФПАД России имел возможность влиять на решение работодателя по выбору страховой компании, через участие в соответствующей комиссии, а так же на формирование условий договора страхования, подобные проблемы возникали значительно реже.
Фактически сегодня работники оказались заложниками ситуации, когда работодатель, в соответствии с условиями коллективного договора произвел страхование, а страховая компания отказывается исполнять свои обязательства. При этом, работодатель, зная об участившихся обращениях работников, не предпринимает должных усилий для исполнения страховой компанией обязательств перед застрахованными лицами - работниками ФГУП "Госкорпорация по ОрВД".
Учитывая сложившуюся ситуацию, прошу Вас предпринять все возможные меры для обеспечения руководителями ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" исполнения условий страхового договора, заключенного с согласия Росавиации, а так же указать руководству ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" на необходимость привлечения реальных представителей работников к решению социально значимых вопросов в предприятии.
О результатах рассмотрения настоящего обращения прошу сообщить в адрес ФПАД России.
С уважением,
Президент ФПАД России Ковалев С.А.